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中鋁中州分公司:“比學趕幫超”營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍

來源:中鋁網(wǎng)  作者:*  日期:2010-8-31
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日前,中國鋁業(yè)股份有限公司副總裁蔣英剛一行三人來到中州分公司,就公司年中工作會議精神貫徹落實情況以及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況等進行調研。
  【中國幕墻網(wǎng)8月31日消息】日前,中國鋁業(yè)股份有限公司副總裁蔣英剛一行三人來到中州分公司,就公司年中工作會議精神貫徹落實情況以及“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況等進行調研。


  中州分公司總經理王永紅圍繞1~7月份工作完成情況、下半年工作思路及具體措施、中鋁中州礦業(yè)有限公司組建實施情況、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況及需要總部協(xié)調解決的問題做了匯報。蔣英剛對中州分公司上半年各項工作給予充分肯定。他指出,在氧化鋁企業(yè)生產經營形勢十分嚴峻的情況下,中州分公司克服重重困難,取得了非常不易的成績,亮點可圈可點。特別是公司總部年中工作會議召開后,中州分公司傳達貫徹會議精神迅速有力,利潤紅線指標分解明確,落實措施具體得力,具有很強的針對性,營造了良好的“比、學、趕、幫、超”氛圍!皠(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導重視,行動及時,積累了很好的經驗,取得了積極的效果。針對下半年工作,蔣英剛提出三點要求:一要認清形勢,堅定信心,做好當前的各項工作;二要圍繞利潤紅線指標,繼續(xù)開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,充分調動廣大員工的工作積極性;三要強化基礎管理,挖掘控虧增盈潛力,在總結吸收以往經驗的基礎上,加強薄弱環(huán)節(jié)的管理。同時要積極關注員工思想動態(tài),關心員工的工作和生活。


  調研組一行還深入基層參加了氧化鋁廠化四車間控虧增盈座談會,了解紅線指標分解情況,聽取員工的意見和建議,并以普通黨員的身份參加了磨浮車間支部活動!就辍
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