|
| 離結(jié)束還有: 0 天 0 小時 0 分 0 秒
|
|
|
|
|
|
|
|
品牌故事 |
|
|
所有者經(jīng)營的家族企業(yè)：HOPPE 好博集團致力于研發(fā)、生產(chǎn)、銷售鋁合金、不銹鋼、尼龍和黃銅材質(zhì)的門窗五金，用細節(jié)體現(xiàn)精心雕琢的居住品味。
自上世紀70年代中期以來，企業(yè)就已經(jīng)確立了它在歐洲門窗五金市場這一領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位，即使在世界范圍內(nèi) HOPPE 好博也是極具競爭力的領(lǐng)軍企業(yè)。這一地位的取得不僅是由于產(chǎn)品所占的市場份額，而且與企業(yè)豐富的產(chǎn)品線、卓越的創(chuàng)新力、最優(yōu)的性價比以及在鋁合金領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢都密切相關(guān)關(guān)。
HOPPE 好博集團由弗里德里�！ず貌┫壬�1952年創(chuàng)立，如今已經(jīng)成為總部設(shè)于瑞士的跨國企業(yè)集團。
企業(yè)家：目前家族企業(yè)由第二代所有者沃爾夫和克里斯托弗·好博先生共同管理和經(jīng)營。
他們能夠而且也愿意著眼于長足發(fā)展從而為更加美好的未來而投資，而不是只是注重眼前利益。
他們遵循的是把經(jīng)濟、社會和生態(tài)意義上的可持續(xù)發(fā)展放在首位的經(jīng)營發(fā)展模式。
2012年4月沃爾夫·好博先生的長子克里斯蒂安·好博先生加入到公司管理層， HOPPE 好博集團確立了家族第三代傳承人。
價值觀：目光長遠的“世代傳承的思維”使企業(yè)能夠貫徹基于信任、責任、理解、守信、誠實、忠誠、正直、高尚這些價值觀的管理�；谶@種企業(yè)管理風格，認可“要求員工做出業(yè)績，就必須指出其意義”的管理理念才會被付諸實踐。
我們所追求的是創(chuàng)建真誠、健康的工作環(huán)境以促進創(chuàng)新，在這之中每個人的業(yè)績都會轉(zhuǎn)化為企業(yè)的成功，同時每個人也體會到成功帶來的喜悅。
在這里“正能量的互作用”不是一句空話，它被真切地運用到實際工作中（并在實踐中獲得例證）。
員工：將來，擁有真正適合企業(yè)的員工作為決定性的競爭因素，會比以往任何時候都更為突出。充分發(fā)揮員工的創(chuàng)新潛能、推行基于客戶導(dǎo)向創(chuàng)造附加值以及采取長期利潤優(yōu)化措施，員工將不斷提高我們企相對于競爭對手的核心生存能力。
在我們企業(yè)宗旨和目標的框架內(nèi)，HOPPE 好博集團的工作崗位也是“思想成熟的成年人自己打造的冒險游樂場”。
|
|
